今回は 2017年12月に上場した株式会社みらいワークスにインタビューしてみました！
| 株式会社みらいワークス会社概要 | |
|---|---|
| 社名 | 株式会社みらいワークス |
| 代表取締役社長 | 岡本 祥治 |
| 設立 | 2012年3月 |
| 資本金 | 68,315千円（2023年3月31日時点） |
| 証券コード | 6563 |
| 上場証券取引所 | 東京証券取引所マザーズ市場 |
| 所在地 | 【TOKYO OFFICE】 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-13 Prime Terrace KAMIYACHO 2F 【OSAKA OFFICE】 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル 8F |
Q1.御社の事業内容を簡単に教えてください
人生100年時代において、「独立、起業、副業、正社員」といった働き方や「都市部、地方」といった働く場所を自由に選択する、プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造することをビジョンとしています。
その中で、現在は3つの事業を行っています。
■プロフェッショナル・エージェント事業
フリーで活躍するプロフェッショナル人材と、主に都市部の売上1,000億円を超える企業様と当社の登録プロフェッショナル人材をマッチングし、紹介のみにとどまらず、企業様の新規事業開発やIT PMO、DXといった経営課題を解決まで並走して支援する事業です。
■Webプラットフォーム事業
東京一極集中の是正を目指し、都市部人材による地方への副業という形での支援や、都市部から地方への転職を促すサービスを展開しています。官公庁や地方自治体、地域金融機関とも多数提携を行っています。また、転職力を上げるキャリア情報サイト、クリエイターに特化した転職メディアを運営しています。
■ソリューション事業
プロフェッショナル・エージェント事業やWebプラットフォーム事業により得られたノウハウや人材データベースを活用し、オープンイノベーションやリスキリング推進といったソリューションを、金融機関や大企業、自治体を中心に提供しています。
Q2.御社サービスの強みを教えてください
①多様なプロ人材のマッチング事業を展開するノウハウ・リレーション蓄積（プロフェッショナル・エージェント事業、Webプラットフォーム事業）
正社員・業務委託（フリーランス・副業）等の契約形態、都市部や地方等の働く場所というように、プロフェッショナル人材の挑戦の多様なパターンに関するノウハウを蓄積しております。またそれによって、都市部正社員人材、都市部フリーランス、都市部大企業や中小・ベンチャー企業、地方金融機関や自治体、中央省庁といった多様なステークホルダーとの関係を保持しております。それらノウハウやリレーションを活用し、コンサルティング会社や人材サービス会社には実現できない価値を提供しています。
②人材マッチング事業で得られるデータベースやノウハウを活用した独自のソリューション（ソリューション事業）
新規事業プロジェクト支援やスタートアップ企業の成長支援、IPOの支援実績を活かしたオープンイノベーション推進サービスやインキュベーション推進サービスの展開、多様な働き方の支援ノウハウや豊富なセカンドキャリア事例を活かした実践型リスキリング・リカレント支援サービスの展開、地方転職ノウハウや地方移住に前向きな候補者データベースを活かした地域金融機関向け人材紹介伴走支援サービスを展開しています。
③優良な大手企業顧客基盤（プロフェッショナル・エージェント事業、ソリューション事業）
プロフェッショナル・エージェント事業においては売上高1,000億円以上の大手企業との取引が100社、ソリューション事業では大手企業との取引が27社ございます（2022年9月期実績）。
Q3.企業理念・企業目標について教えてください
当社は、「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッション、「プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造する」をビジョンに掲げております。
プロフェッショナル人材が、ライフステージに応じて、雇用・副業・独立・離職（リスキリング・リカレント）といった働き方、ライスワーク（生活のための仕事、食料を得るための仕事）やライフワーク（夢や自分の好きなことを追い求めるための仕事、自己実現の仕事）といった働く意思、都市部や地方といった働く場所を柔軟に選択できる社会を実現すべく、事業開発と拡大を進めております。
Q4.貴社の福利厚生制度についてご教示ください
■ウェルカムランチ
新入社員が既存社員との良好な関係を構築できるよう、新入社員を含めたランチ会の実施を支援しています。
■部門懇親会
社員同士が部門内での良好な関係を構築できるよう、部門懇親会の実施を支援しています。
■部活動
社員同士が部門を超えた良好な関係を構築できるよう、部活動の実施を支援しています。2023年7月時点、ワイン部、ゴルフ部、ボードゲーム部、ヨガ部、競技麻雀部等がございます。
その他、確定拠出年金、研修・書籍購入費用補助、従業員持株会といった諸制度がございます。
Q5.今後どのような企業に成長していきたいと思いますか？
ミッション・ビジョンの実現を引き続き目指しつつ、「人生100年時代」を生き抜く為の社会インフラの創造、東京一極集中の是正、人材流動性の向上といった社会課題の解決に貢献していくべく、事業開発と拡大を進め、企業として一層成長してまいりたいと考えております。
Q6.個人投資家やサービス利用者に向けて一言お願いします
当社は、事業を通じた社会課題の解決に取り組んでいる会社です。
ミッション・ビジョンの実現に向けて、プロフェッショナル人材の挑戦の機会を増やしていくと共に、売上・利益面での持続的な成長にも注力していくことで、より一層社会課題の解決に貢献していきたいと考えておりますので、ぜひご注目いただけますと幸いです。
